Профсоюзная защита трудовых прав в отдельных постсоветских странах

Профсоюзы играют все большую роль в защите работников каждого государства. Эта статья имеет целью установление проблем в правовом регулировании профсоюзной защиты в постсоветских странах. Исследование основывается на ряде общефилософских методов (диалектический метод), общенаучных методов, как: методы синтеза и анализа, индукции и дедукции и специальных методов, включая сравнительно-правовой метод и метод моделирования. Выбор упомянутых методов определяется целью научного исследования. Правовое регулирование профсоюзной защиты трудовых прав в постсоветских странах осуществляется рядом международных конвенций, конституций таких стран (поскольку это является конституционным правом, находится под особой защитой государства) и их национальным законодательством. Сейчас некоторые постсоветские государства являются членами ЕС (Литва, Латвия, Эстония) и на них распространяются региональные нормы ЕС. Каждое постсоветское государство имеет особую доктрину, юридическую практику и традиции защиты трудовых прав, а значит, имеет свои национальные особенности этой защиты, представительства работников и архитектуры трудового законодательства. Анализ, проведенный авторами, показывает, что национальные законодатели не всегда придерживаются международных стандартов, установленных Международной организацией труда, и не обеспечивают в полной мере свободу права на объединение в ассоциации. Некоторым странам было рекомендовано или внести изменения в определенные законодательные акты, или осуществлять контроль за представленными законопроектами, чтобы они соответствовали требованиям, установленным рядом международных конвенций. Авторы также пришли к выводу, что деятельность профсоюзов в постсоветских странах не всегда является эффективной

Doi: 10.37635/jnalsu.28(2).2021.222-233