Проанализирован вопрос о сущности и структуре нормативно-правового регулирования охраны труда в Республике Польша. Актуальность выбранной темы в первую очередь объясняется тем обстоятельством, что в этой стране на фоне несомненных экономических успехов происходит интенсивный процесс совершенствования правовых и организационных основ соответствующего спектра социально-трудовых отношений. Изучение данного вопроса в первую очередь важно для тех стран, которые имели с Польшей примерно одинаковые «стартовые условия» – рецидивы государственного социализма, которые обесценивали основы рыночной экономики и возможности полноценной защиты людей труда. Целью статьи определено перечисление и обоснование системных признаков охраны труда в Республике Польша в сложных условиях современности. Исследование опирается на понимание методологии как сложной интегральной системы восприятия действительности и научного познания, и проведено на основе необходимого круга методов, а именно: метода системного анализа, историко-правового метода, структурно-функционального метода, метода сравнения, специального сравнительно-правового метода, а также кросс-темпорального анализа. Отмечено, что нормативно-правовому регулированию охраны труда в Республике Польша присущи все признаки системности. Первоначально это объясняется гармоничным соотношением двух составляющих: чисто нормативно-правового и организационно-правового обеспечения соответствующей доли социально-трудовых отношений. Следует отметить и непрерывное совершенствование нормативно-правового регулирования сферы охраны труда в зависимости от современных вызовов и угроз. Для стран, которые объединены с Польшей недавним прошлым в виде государственного социализма, важнім является и опыт налаживания работы трехсторонних участников социального диалога (правительственных структур, представителей работодателей и работников). Научная ценность статьи в первую очередь заключается в необходимости и целесообразности анализа системных признаков нормативно-правового регулирования охраны труда. В таком случае важно как применение метода системного анализа, так и четкое разграничение категорий «системное исследование» и «исследование систем» (последнее в данном случае выступает и как система нормативно-правового регулирования охраны труда, и как сложная совокупность органов публичной власти и других организаций, причастных к выполнению важной задачи по надлежащему обеспечению безопасности и гигиены труда)

Ключевые слова: Республика Польша, безопасность и гигиена труда, нормативно-правовые основы, трудовое право, социальная защита, коллективный договор

Doi: 10.37635/jnalsu.28(3).2021.238-247